TRASFORMAZIONE DIGITALE

Descrizione

Una selezione di workshop e seminari per trasmetterti l’importanza della digitalizzazione aziendale e l’approccio necessario per affrontare un’imminente trasformazione a 360°. Ottenere un reale cambiamento, radicale e vantaggioso, non richiede solamente avanzamenti tecnologici, ma l’adozione di una cultura aziendale curiosa ed aperta. Tale trasformazione non è quindi un prodotto o una soluzione da acquistare, ma un approccio da acquisire e mettere in atto in qualsiasi ambito sia lavorativo sia privato.

Offerta formativa

#01

La creatività digitale

Durata

5 ore

Partecipanti

12-20

Tipologia

Co-design workshop

Logo Q8
Immagine di alcune slide utilizzate dallo studio V12 per erogare il corso "la creatività digitale"
Bancone di un bar con casse moderne
Ripresa dell'esterno di un bar moderno, le due grandi finestre permettono di vedere all'interno l'arredamento e le persone collegate ai pc
Cliente che inserisce la carta all'interno del Pos al bancone di un bar

Obiettivi del corso

1. Avvicinamento metodologico al processo Design Thinking, applicando strumenti per lo storytelling, il service design e la comunicazione.

2. Sensibilizzare all’importanza degli strumenti tipici della trasformazione digitale in atto, con un approccio di sfida e gamification.

3. Acquisire consapevolezza sui vari aspetti caratterizzanti la progettazione di un’esperienza: tecnologie applicate, spazi fisici, interazioni digitali e canali di comunicazione.

Descrizione

Vi guidiamo in un «role play» creativo incoraggiandovi a diventare veri e propri imprenditori alle prese con la creazione di un innovativo format di Coffee Bar «digital». Con il supporto dell’esperienza di designer qualificati, progetterete un punto vendita fisico che sfrutti pienamente le potenzialità di spazi, strumenti e modalità di interazione dated alla digital transformation.

La simulazione avrà come oggetto un caso reale, con planimetrie, dotazione da inserire nel punto vendita e strumenti di progettazione come il Service Blueprint e i 6 Thinking Hats, ampiamente utilizzati in un processo di Design Thinking.

Struttura del corso

1 ora

Presentazione del nuovo contesto caratterizzante il Coffee Business, degli strumenti di design a disposizione e della sfida progettuale sottoposta ai partecipanti.

3 ore

Co-progettazione dello storytelling, della location, dei servizi, della comunicazione verso i clienti, i fornitori e i dipendenti di un nuovo e innovativo Coffee Bar.

1 ora

Condivisione delle idee emerse dai diversi gruppi di lavoro, attraverso la generazione di tavole di sintesi appositamente strutturate e riassunto degli aspetti più rilevanti del progetto.

#02

New way of working

Durata

4 ore

Partecipanti

12-20

Tipologia

Co-design workshop

Vista frontale di un pc sulla scrivania il cui schermo mostra una schermata di un software di fotoritocco
Immagine di alcune slide utilizzate dallo studio V12 per erogare il corso "The new way of working"
Scrivania vista dall'alto in cui sono mostrati 5 pc aperti e alcuni ragazzi che lavorono
Foto di un interno di un ufficio moderno in cui sono presenti alcuni dipendenti che lavorano al pc
Un uomo sta scrivendo alla lavagna alcuni appunti in una stanza in cui è da solo ripreso di spalle

Obiettivi del corso

1. Far luce sui punti deboli dell’attuale modalità di lavoro e sui possibili cambiamenti da mettere in atto per ottimizzare il benessere e la prestazione dei dipendenti.

2. Co-progettare insieme l’employee experience di domani, puntando all'equilibrio fra presenza in ufficio e collaborazione con colleghi, clienti e fornitori da remoto.

3. Identificare soluzioni, strumenti e tecnologie da adottare in azienda e da remoto per migliorare lo scenario dell’ufficio del futuro, rendendolo più smart e flessibile.

Descrizione

Il corso ha l’obiettivo di aiutare i dipartimenti di Risorse Umane a progettare con e per i propri collaboratori la migliore esperienza lavorativa, ottenendo l’equilibrio perfetto tra il lavoro in ufficio e da remoto, tra fisico e digitale.Seguendo la metodologia di sviluppo di una customer experience, abbiamo applicato gli strumenti a noi noti per traslare l’attenzione verso il cuore delle aziende, focalizzandoci sull’employee experience.

Passo dopo passo l’esperienza delle persone in azienda deve essere elaborata e progettata per permettere ad ogni individuo di sentirsi motivato a dare il massimo.

Struttura del corso

1 ora

Analisi e redazione dell’attuale giornata lavorativa tipo per ogni ruolo evidenziando le attività svolte, gli strumenti digitali utilizzati, gli spazi fisici e i problemi emersi.

1 ora

Presentazione di soluzioni fisiche e digitali adottate da grandi aziende per fornire un elenco di strumenti da poter applicare per migliorare la giornata lavorativa tipo.

2 ore

Co-progettazione della nuova giornata lavorativa tipo, integrando le soluzioni e gli strumenti selezionati per rispondere alle necessità emerse.

#03

Big data e creatività

Durata

2 ore

Partecipanti

10-50

Tipo di esperienza

Seminario

Immagine di alcuni dati e grafici riportati sullo schermo di un pc
Immagine di una porzione del pianeta terra vista dallo spazio in cui è visibile l'illuminazione delle città
Stazione spaziale che orbita attorno alla terra coperta dall'aurora boreale
Foto scattata dal centro di Time Square a New York piena di gente e billboard pubblicitari
Close-up sul candle stick di un titolo in borsa

Obiettivi del corso

1. Acquisire consapevolezza sul ruolo dei dati per fornire soluzioni efficaci, generare innovazione, aumentare le prestazioni aziendali e generare profitto.

2. Analizzare esempi in cui l'accostamento di creatività e Big data hanno generato valore e grandi successi.

3. Rompere il dogma che i dati siano solo per i tecnici quando invece sono per tutte le funzioni aziendali.

Descrizione

Big Data, IoT, Edge Computing, A.I.…facciamo rapida chiarezza su temi abusati e talvolta confusi. I dati sono il carburante dei nuovi modelli di business, ma in quanto tali non vengono correttamente associati alla creatività.L’unione di creatività ed analisi numerica rappresenta una frontiera straordinaria della quale ogni manager dovrebbe prendere coscienza

Il seminario vuole stimolarti alla riflessione sulla potenza dei dati e sul loro ruolo in ambiti molto differenti da quelli in cui nascono, attraverso esempi e casi di studio di successo.

Struttura del corso

1 ora

Presentazione teorica di come utilizzare i dati per ottimizzare l’attuale modello di business e favorire una cultura della creatività a tutti i livelli aziendali.

0,5 ore

Selezione di esempi di grandi aziende come Coca-Cola e Deliveroo, di start-up emergenti ed innovative, fino all’uso dei dati satellitari per fare investimenti finanziari.

0,5 ore

Esplorazione delle competenze e dei pilastri alla base di una mentalità creativa così da definire i punti di forza aziendali su cui puntare per generare innovazione.

#04

Design generativo

Durata

1,5 ore

Partecipanti

10-50

Tipologia

Seminario

Forma astratta
Stampante 3D con a fianco un pc che visualizza il modello da realizzare
Close-up di alcune parti di un modello realizzato
Close-up della testa di una stampante 3D che sta generando un modello
Pattern spigoloso  realizzato con parti metalliche, lamiera e vetro

Obiettivi del corso

1. Far luce sui vantaggi del Design Generativo rispetto alla progettazione tradizionale in termini di risultati, tempistiche, forme e processi di produzione.

2. Focalizzare l’attenzione sul nuovo ruolo dell’intelligenza artificiale per esaltare la sensibilità e la creatività umana, evitando di perdere tempo sui vincoli tecnici.

3. Conoscere un processo progettuale che permette di ottenere soluzioni stilistiche distintive e un processo interno ottimizzato in termini di risorse e risultati.

Descrizione

Un seminario dedicato ai dipartimenti di Ricerca & Sviluppo, per i quali, questo innovativo approccio all'esplorazione progettuale, rappresenta un’importante risorsa per sfruttare al massimo la creatività dei propri progettisti.

Il Design Generativo sfrutta l’intelligenza artificiale per trasformare i convenzionali processi di progettazione ingegneristica in una sofisticata ma naturale interazione tra computer e progettista: il calcolatore soddisfa i requisiti tecnici, mentre l’uomo può concentrarsi sugli aspetti formali ed emozionali del prodotto.

Struttura del corso

0,5 ore

Comparazione del Design Generativo con il processo di progettazione tradizionale, evidenziando i benefici a livello di processo e di risultati che distinguono il primo.

0,5 ore

Selezione di esempi che mostrano l’applicazione multisettoriale del Design Generativo e approfondiscono il nuovo ruolo del progettista durante il processo di ideazione.

0,5 ore

Esplorazione delle opportunità garantite dall’utilizzo di processi di produzione avanzati, come la stampa 3D di materiali polimerici e metallici o il Selective Laser Sintering.

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